機械・電気系エンジニアにおすすめする転職エージェント5選と具体的な転職活動方法

現役エンジニアである私が、これまでの転職経験をもとに厳選した「機械・電気系エンジニアにおすすめの転職エージェント」と具体的な転職方法について紹介します。

セッケイさん

専門性の高い「特化型」と求人数の多い「総合型」を両方登録しましょう。独占求人や担当者との相性もあるので3社登録するのがおすすめ！

本記事で紹介する5社

メイテックネクスト

利用料金

無料

特徴

年収アップ率76%

公開求人数

約10,000件

非公開求人数

約40,000件

公式サイトへ

JACリクルートメント

利用料金

無料

特徴

公開求人数

約21,000件

非公開求人数

約12,000件

公式サイトへ

パソナキャリア

利用料金

無料

特徴

顧客満足度94.56％

公開求人数

約47,000件

非公開求人数

約188,000件

公式サイトへ

リクルートエージェント

利用料金

無料

特徴

転職支援実績No.1

公開求人数

約600,000件

非公開求人数

約440,000件

公式サイトへ

マイナビメーカーAGENT

利用料金

無料

特徴

定着率97.5%

公開求人数

約1,000件

非公開求人数

非公開

公式サイトへ

転職エージェント選びは、専門性の高い職業ほど非常に重要になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2種類があります。「総合型」は幅広い業界・業種の求人を扱っていますが、専門的知識は浅いです。一方、「特化型」は特定の業種しか取り扱っていませんが、その分専門的なアドバイスを受けることができます。

ミドル・ハイクラス向け

メイテックネクスト

エンジニアに特化した無料の転職支援サービスです。特化型だからこその強みがあります。

なんと転職コンサルタントの半数以上がメーカーの技術系分野出身！深い技術知識に基づいてキャリア分析を行い、「本当の適職」を紹介してくれます。

技術要件が細かく、適切なマッチングが難しいような企業も「独占求人」として多数保有していることも特徴。

コンサルタントは、各企業の担当者と密に連絡を取り合っており、内々の情報や求人意向についても詳しいです。

パソナキャリア

利用者へのヒアリングやフォローが手厚く、ミスマッチを避ける丁寧な提案が高く評価されています。顧客満足度は脅威の94.56%！「求人数」よりも「相談の質」を重視するならパソナキャリアがおすすめ。

また、ハイクラス対象では国内最大級の規模を誇り、パソナキャリア利用者の61.7%が年収アップに繋がっています。転職者の年収アップ割合は30～40%程度と言われています。

若手からベテランまで総合サポート

リクルートエージェント

転職支援実績No.1の転職エージェントです。初めて転職活動する人からベテランまで幅広く利用可能です。

業界最大手であり求人数が圧倒的。他の求人サイトにはない非公開求人も多数あるのが魅力。

転職サイト・エージェントで悩むならとりあえず登録すれば間違いありません。

第二新卒やキャリアチェンジ

ワークポート

メーカー特化型

マイナビメーカーエージェント

大手メーカーや地元優良メーカー直案件が豊富でメーカー・製造業に特化したエージェントと言えるでしょう。

元メーカー出身のアドバイザーが多数在籍しており、現場視点でリアルなアドバイスをもらえます。定着率が97.5%と非常に高く、メーカー系転職志望者のキャリア形成に最適。

まとめ

機械系エンジニアとしての転職を成功させるには、「自分のキャリア段階」や「希望する働き方」にマッチしたエージェントを選ぶことが重要です。以下を目安に選んでください。

セッケイさん

機械エンジニア｜会社員

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1990年生まれ。エンジニアとして働く会社員で、本ブログの管理人です。 このブログでは、エンジニアとしての転職経験やキャリア形成のヒントを発信しています。

「薄給サラリーマン」から始まり、キャリアアップを目指して転職。 しかしブラック企業でパワハラと長時間残業を経験し、心身ともに消耗……。 それでも諦めず、次の転職でホワイト企業に出会うことができました。

今は時間と気持ちに余裕が生まれたので、これまでの経験を言語化して、 同じように悩む方の役に立てればと思い、このブログを立ち上げました。